세인트 줄리앙스, 2025년 11월 20일 -- GEDU 글로벌 에듀케이션(GEDU Global Education) 산하의 GBS 몰타(GBS Malta)가 오늘 첫 졸업식을 열고 1회 졸업생을 배출했다. 졸업생들은 GBS 몰타 개교 이래 처음으로 취업 시장에 진출하면서 지역 경제에 활력을 불어넣을 것으로 기대된다. 이날 졸업식에는 로버트 아벨라(Robert Abela) 몰타 총리가 주빈으로 참석했으며, 몰타의 정재계 고위 인사들도 자리를 빛냈다. 가장 많은 졸업생이 GBS 몰타의 여러 교육과정 중 APM(Association of Project Management) 인증을 획득한 MBA 프로젝트 관리 프로그램(MBA in Project Management pathway programme) 과정을 마쳤다. 실제로, GBS 몰타의 교육과정에 대한 관심이 점점 커지고 있는 추세이다. 주된 이유로는 뚜렷한 경제 성장으로 인한 일자리 창출과 몰타의 높은 삶의 질을 손꼽을 수 있는데, 이는 몰타를 찾는 관광객 증가와 섬 전역에 이뤄진 활발한 민간 투자에 힘입은 결과이기도 하다. 몰타가
(사람의 풍경 peopleview 피플뉴스) 서울, 한국 2025년 11월 20일 -- 글로벌 메디컬 에스테틱 리딩 기업 멀츠 에스테틱스 코리아(대표 유수연, 이하 멀츠)가 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work Institute)가 주관하고 GPTW 코리아가 주최하는 '일하기 좋은 기업 인증의 날'에서 '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'으로 2년 연속, '대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업'으로 3년 연속 선정됐다. 또한, 유수연 대표가 '대한민국 일터를 빛낸 위대한 CEO'에 선정됐으며, 인사부 김은영 상무가 'GPTW 탁월한 공헌상'을 수상하는 영예를 안았다. GPTW는 전 세계 150개국에서 동일한 기준으로 기업의 신뢰경영지수를 평가하는 글로벌 인증 기관이다. '밀레니얼' 부문은 만 19세~34세 직원의 평가를 중심으로, '워킹맘' 부문은 워킹맘이 일하기 좋은 인프라와 여성 임직원 비율, 신뢰경영지수 결과 등을 종합적으로 고려해 선정된다. 멀츠는 개인의 업무 성향을 존중하고 일과 삶의 균형을 실현하기 위해 제도를 마련하는 등 세대와 성별에 관
'교육은 기다릴 수 없다'와 '세이브더칠드런'이 임시 학교의 환경적 책임에 관한 새로운 표준을 확립하려는 취지에서 아룹 및 세계자연기금과 컨소시엄을 맺는다고 발표했다. 뉴욕, 2025년 11월 20일 -- 기후 변화로 인해 전 세계 위기의 규모와 심각성이 심화하는 가운데, 교육은 기다릴 수 없다(Education Cannot Wait, ECW)가 재난 지역의 임시 학교에 대한 새로운 친환경 표준을 정립하고자 아룹(Arup) 및 세계자연기금(World Wildlife Fund, WWF)과 컨소시엄을 맺고 세이브더칠드런(Save the Children)에 65만 달러의 건립 촉진(Acceleration Facility) 보조금을 지원한다고 발표했다. 세계 정상들이 COP30에 모여 지속 가능하고 회복탄력적인 미래를 건설할 방안을 활발하게 논의 중인 가운데, 이번 프로젝트에서는 기후 변화 대응 활동과 재난 지역 교육 환경 간의 밀접한 연관성이 명확히 드러난다. 방글라데시의 난민촌부터 남수단의 홍수 피해 지역에 이르기까지, 위기 상황에 놓인 아이들에게 임시 학교는 생명줄이나 다름없다. 그런데도 인도적 구호 활
(사람의 풍경 peopleview 피플뉴스) - 경기 불황 상황에서도 일하기 좋은 기업들은 높은 경영 성과 창출! 서울, 한국 2025년 11월 19일 -- 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 Great Place To Work® Institute와 GPTW코리아(대표 지방근)가 주최한 '2025 Certification Nation Day - 한국에서 가장 일하기 좋은 기업'이 발표됐다. 'Certification Nation Day'는 세계 GPTW 180개 회원국가들이 글로벌 스탠다드로 기업의신뢰 지수(Trust Index™)를 평가하여 가장 일하기 좋은 기업을 선정한다. 이 일하기 좋은 기업 인증은 세계 180개 국가에서 매년 10만 개 이상의 기업들의 참여하는 글로벌 스탠다드 평가 제도로서 직원들의 경험(Employee Experience)을 기반으로 직원들이 직접 평가에 참여하는 세계 유일의 제도로 가장 공정하고 신뢰받는 인증으로 알려져 있다. 인증을 획득한 기업들은 일반 기업과 비교하여 이직율 50% 감소, 생산성과 수익률 333% 달성 등 경기 불황의 시대에서도 높은
(사람의 풍경 peopleview 피플뉴스) - 젊은 세대가 일하고 싶은 기업, 함께 성장하는 조직 '엔카닷컴'- 엔카닷컴 GPTW '일하기 좋은 기업'에 이어 '밀레니얼이 일하기 좋은 기업' 인증- 업무 만족도, 자부심 등 젊은 세대가 느끼는 신뢰와 존중 중심의 건강한 조직 문화 인정 - AI 중심 전사적 조직 혁신 추진으로 업무 효율성 및 전문성 강화 통한 기업 경쟁력 제고 - 자기계발비, 심리상담 등 다양한 복지 제도와 직무 및 어학 교육 프로그램 등 커리어 개발 지원 서울, 한국 2025년 11월 19일 -- 국내 최대 자동차 거래 플랫폼 엔카닷컴(대표 김상범)이 글로벌 신뢰경영 평가 기관 GPTW(Great Place To Work)가 주관하는 '대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업'에 선정됐다. GPTW는 전 세계 150여 개국에서 신뢰도지수(Trust Index™)를 바탕으로 기업의 신뢰 경영 수준을 종합적으로 진단하는 글로벌 기관이다. 엔카닷컴은 전 직원을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 응답자의 79%가 '엔카닷컴은 일하기 좋은 일터'라고 평가해 '2025 대한민국 일하기 좋은 기업'으로 인증 받은
(사람의 풍경 peopleview 피플뉴스) 서울, 대한민국, 2025년 11월 19일 -- 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work® Institute)가 주관하고 GPTW코리아(대표 지방근)가 주최하는 2025 대한민국 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업과 2025 대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업이 발표됐다. 대한민국 일하기 좋은 기업 선정은 전 세계 180개국에서 미국 포천지의 '일하기 좋은 100대 기업(FORTUNE 100 Best Companies to Work For®)' 선정과 동일한 방식으로 진행되는 글로벌 스탠다드의 평가 제도다. '대한민국 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업'의 선정 기준은 여성 워킹맘의 비율, 여성 관리자 비율, 여성 임원 여부 등을 종합적으로 평가해 결정된다. 단, 선정 후보에 포함되기 위해서는 조직 내 여성 워킹맘이 전체 구성원의 20% 이상이고, 여성 관리자(과장~부장)가 10% 이상이어야 한다. 해당 조건에 부합하는 기업은 여성 임원 한 명당 추가적인 가점을 부여받을 수 있다. 한국의 "
(사람의 풍경 peopleview 피플뉴스) - 밀레니얼이 일하기 좋은 기업, 기업의 지속가능 경영을 위한 선행지표! 서울, 한국 2025년 11월 19일 -- 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work® Institute)가 주관하고 GPTW코리아(대표 지방근)가 주최하는 2025년 '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'이 발표됐다. 밀레니얼은 현재 30대 초반에서 40대 중반으로 기업에서 가장 많은 일을 하는 세대이며, 디지털 도구를 사용하고 조직에서 수평적이고 투명한 커뮤니케이션을 요구하여 상사와의 관계에서도 상호 존중의 문화를 이끌어 냈으며 워라벨((Work-Life Balance)을 산업계 기준으로 정착시켜 기업문화의 표준을 만들어 놓은 세대로 평가받고 있다. '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'의 선정 기준은 기업 19세에서 44세의 구성원들을 신뢰 지수(Trust Index™)를 80% 반영하며 지수가 높은 기업을 선정한다. 이번 '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'에 선정된 기업들은 아래와 같다.&
기술 기반 직무 설계부터 에이전틱 AI까지, ADP 전문가들은 2026년의 업무를 규정하게 될 트렌드와 발전에 대한 인사이트를 제공한다. 인재 트렌드: AI 중심의 작업 환경에서 조직이 인력, 역량, 전략을 어떻게 조율하고 있는지 HR의 AI: 생성형 및 에이전틱 AI를 책임감 있게 도입하는 것이 생산성과 인간적 연결을 어떻게 향상시키는지 변화하는 규제: 조직이 임금 투명성, 다중 관할 규정 준수 및 AI 규제를 어떻게 대응하고 있는지 ADP 전문가 인사이트: 미래의 일과 변화하는 HR-IT 협업에 대한 글로벌 관점 뉴저지 로즐랜드, 2025년 11월 17일 -- ADP의 2026 HR 트렌드 가이드는 - 전 세계 조직들이 AI 중심의 작업환경을 어떻게 준비하고 있는지를 보여준다. 사람과 전략적 목표를 더 잘 맞추기 위해, 기업들은 보다 역량 기반의 접근 방식을 채택하고 데이터와 기술을 활용하여 인재 최적화, 규정 준수 관리, 그리고 직원 경험 향상을 이루고 있다. 보고서는 또한 미래의 업무 환경을 형성하는 데 있어 HR-IT 협업, 책임 있는 AI 거버넌스, 그리고 투명성의 중요성이 더욱 커지고
(사람의 풍경 peopleview 피플뉴스) 아부다비, 아랍에미리트, 2025년 11월 14일 -- LODD 오토노머스(LODD Autonomous)가 전 세계 시장을 겨냥해 아부다비에서 설계, 제조, 시험을 완료한 아랍에미리트(UAE) 최초의 하이브리드 수직 이착륙(VTOL) 대형 수송기인 힐리(Hili)의 첫 시험 비행에 성공했다. 이날의 역사적인 행사는 아부다비 자율주행 주간(Abu Dhabi Autonomous Week)의 일환으로 알 아인에 있는 에미리트 팔콘 항공사(Emirates Falcon Aviation)의 LODD 시험 비행 시설에서 진행되었다. 이번의 첫 비행 성공은 UAE 자율 항공 기술 발전과 차세대 화물 운송 분야의 중대한 국가적 이정표가 될 전망이다. 또한 힐리의 첫 비행 성공은 LODD 오토노머스의 기술 측면과 운영 측면에서 의미심장한 업적이자, 첨단 항공우주 시스템 설계 및 제조 분야에서 UAE의 기술력이 향상하고 있음을 시사한다. 안전을 가장 중시하는 집중 개발 프로그램을 거쳐 탄생한 힐리는 엄격한 성능 기준을 충족하면서 최단 시간 내 비행 준비를 마쳤다. UAE가 신속,
(사람의 풍경 peopleview 피플뉴스) 전 세계 국가의 우상들이 한자리에 모이다 로스앤젤레스, 2025년 11월 14일 -- 아시아 명예의 전당(Asian Hall of Fame)이 지난 2025년 11월 1일 토요일에 2025년도 헌액자들을 영구히 기리는 제21회 헌액식을 개최했다. 아울러 문화 사업, 장학금 지원, 호놀룰루 및 뉴욕 지부 확장에 사용될 기금을 모금하는 행사도 병행되었다. 감동적인 사연과 열정적인 공연이 돋보였던 이번 헌액식은 공식 호텔 스폰서인 밀레니엄 호텔 앤 리조트(Millennium Hotels & Resorts)의 후원으로 빌트모어 로스앤젤레스(Biltmore Los Angeles) 호텔에서 오붓한 분위기로 진행되었다. 다양한 채널의 모든 상호작용 방식 보도자료는 여기에서 확인할 수 있다. https://www.multivu.com/asian-hall-of-fame/9333053-en-asian-hall-of-fame-2025-induction-recap-highlights 아침 뉴스 앵커인 프랭크 버클리(Frank Buckley)의 사회로 품격 있게 진행된 이 저녁 행사의 취
스톡홀름 , 2025년 11월 12일 -- 세계 광업계의 기술자 인력난이 날로 심화하고 있지만, 샌드빅(Sandvik) 엔지니어링 그룹의 최근 연구에 따르면 이러한 위기를 오히려 최고의 기회로 바꿀 수 있다. 광업 인재의 미래: 이공계 졸업생들의 솔직한 생각과 업계의 대응 방안(The future of mining talent: What STEM graduates really think, and what the industry can do about it)이라는 제목의 이 보고서에 따르면 젊은 공학도들은 광업에 대한 이해도가 낮지만, 그중 다수는 광업의 현실과 전 세계의 에너지 전환에서 광업의 역할을 제대로 알게 되면 이직을 고려할 의향이 있는 것으로 확인되었다. 9개국 824명의 이공계(STEM) 학생과 졸업생을 대상으로 한 설문조사에서 응답자의 거의 40%가 광업에 대해 잘 모르고 있으며, 비슷한 비율의 응답자가 그로 인해 광업에 취업을 고려하지 않고 있다고 답했다. 하지만 이번 조사 결과에서는 광업계의 희망적인 미래도 엿볼 수 있었다. 응답자의 90% 이상은 광업이 기후 변화 문제 해결에 실질적으로 이바지하고 있
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UPDATE: 2025년 12월 03일 12시 10분
